Трудоустройство медицинских работников в Великобритании (Great Britain).

В сентябре 2002 года правительство Великобритании приняло закон о привлечении квалифицированной рабочей силы из стран Восточной Европы. Такое решение было обосновано дефицитом квалифицированных кадров, специалистов во многих областях экономики.

Легально трудоустроиться в Великобритании могут медицинские работники (врачи, медсестры, фельдшеры) женского пола в возрасте от 20 до 50 лет, владеющие английским языком на среднем уровне и выше и имеющие водительское удостоверение категории В.

В рамках данной программы предлагается трудоустройство в семьях в должности ассистента по уходу за инвалидами (как правило, это молодые люди, получившие травмы позвоночника в результате аварии, в спорте, на работе и т.д.).
В функциональные обязанности ассистента по уходу (personal assistant / caregiver) входит прежде всего оказание помощи клиенту во всех ситуациях повседневной жизни, что предполагает постоянное нахождение с клиентом (кормление, помощь в приготовлении пищи, одевание, умывание, гигиенический уход, транспортировка на прогулку в инвалидной коляске, сопровождение на работу или учебу клиента, посещение общественных заведений (по желанию клиента). Поскольку сопровождение входит в обязанности, то требуется наличие у работника водительского удостоверения категории В. 3 недели в месяц работник находится в доме клиента на полном пансионе, 1 неделя - выходные. На протяжении этой 1 недели работник живет в отдельной квартире, оплачивая аренду и свое питание.

Отбор кандидатов производит работодатель на интервью (interview) в Минске, и контракты на работу для одобренных кандидатов поступают в компанию «Джетэкспо».

Минимальный срок контракта с английским нанимателем - 36 месяцев. Контракт может быть продлен и на более длительный срок по соглашению с нанимателем. Контрактом предусмотрен обязательный оплачиваемый отпуск сроком не менее 21 дня. Оклад составляет 16464 английских фунта в год из расчета 66 английских фунтов в день при 48-часовой рабочей неделе. По прибытии в Великобританию при наличии рабочей визы работники имеют медицинскую страховку и все права согласно Трудовому Законодательству Великобритании.

Когда на кандидата поступает контракт, наше агентство информирует его об этом в кратчайшие сроки. В контракте указывается месячная заработная плата, предлагаемая должность и обязанности, условия проживания. В случае одобрения кандидатом данного контракта, наниматель оформляет в МВД Великобритании (Home Office) Трудовое разрешение (Work Permit), дающее право кандидату легально работать. После получения Work Permit, подаются документы в посольство Великобритании для получения многократной рабочей визы на срок действия Work Permit (3 года).

Агентство «Джетэкспо» согласовывает дату авиаперелета кандидата и сообщает английскому агентству и нанимателю все детали прибытия кандидата в Великобританию. Наниматель, получив эти сведения, встречает его в аэропорту и отвозит к месту проживания, которое организовано заблаговременно.

Руководствуясь законодательством РБ, наше кадровое агентство не взимает никаких видов предоплаты с кандидатов до поступления контракта, одобренного кандидатом. Кандидат оплачивает услуги английского агентства, агентства «Джетэкспо», консульский сбор британского посольства (визу).

Чтобы стать участником программы, кандидаты предоставляют агентству «Джетэкспо» следующие документы:

• 2 ксерокопии последней страницы паспорта.
• 4 цветных фото паспортного размера.
• Резюме (CV, curriculum vitae) с указанием опыта работы и подробным описанием выполняемых обязанностей по каждому месту работы
• Ксерокопии дипломов, сертификатов полученных квалификаций.
• Копия водительского удостоверения кат. В.

За более подробной информацией обращайтесь в офис к менеджерам компании «Джетэкспо».

См. также: Статья «Как найти работу за рубежом».